Skip to main content
Over Find Forward Flow

Ethische Code en Diversiteit en Inclusie Verklaring

Ethische code

Als beroepscoach hou ik mij aan de ethische code van de NOBCO: de "IEC".

De Internationale Ethische Code | IEC biedt richtlijnen voor een professionele, transparante en uniforme werkwijze voor coaches. In de IEC is opgenomen hoe je als beroepscoach omgaat met thema’s als integriteit, professioneel en excellent handelen, contractering, (eigen) verantwoordelijkheid en vertrouwelijkheid. Door je aan te sluiten bij NOBCO, zeg je toe dat je de IEC volgt.

Nederlandse code voor beroepscoaches

De IEC is de Nederlandse versie van de Global Code of Ethics (GCE). Net als de GCE is de IEC per 1 januari 2017 van kracht voor NOBCO-beroepscoaches. Alle coaches, die zich aansluiten bij NOBCO, ondertekenen een verklaring. In deze verklaring staat dat zij als beroepscoach verplicht zijn om te werken volgens de IEC en bij klachten het Klachtenreglement volgen. 

Leidraad bij klachten

Soms komt er een klacht over een coach. Dan geldt de IEC als basis voor het behandelen van klachten en het treffen van maatregelen op basis van onze klachtenprocedure. Klik hier voor het Klachtenreglement NOBCO-coaches.

De volledige en meest recente ethische code kun je hier vinden:

https://www.nobco.nl/files/pages/2023/03/122022-NOBCO-IEC.pdf?version=29112023171931

Diversiteit en inclusie

Als NOBCO coach onderschrijf ik het belang van diversiteit en inclusie en houd ik me aan de EMCC code die is opgesteld. De meest recente ethische code kun je hier vinden:

https://www.nobco.nl/files/pages/2022/06/emcc-diversiteit-en-inclusieverklaring-verklaring-aug-2021-docx.pdf

Voel je dat het tijd is om faalangst te doorbreken of uit je comfortzone te stappen?

De visie van Find Forward Flow is dat groei begint bij bewustwording. Veel mensen raken onderweg verwijderd van wat voor hen klopt — niet door gebrek aan talent, maar doordat verwachtingen, systemen en patronen langzaam het stuur overnemen. Ze leven op autopilot. Wanneer mensen weer leren afstemmen op zichzelf, ontstaat er ruimte voor richting, betekenis en ontwikkeling. Groei die van binnenuit komt, werkt door naar buiten.

De missie

Find Forward Flow wil mensen en organisaties ondersteunen bij het hervinden van zelfregie en richting. Door ruimte te creëren voor inzicht, reflectie en eerlijke gesprekken, ontstaat beweging die past bij wie iemand is en in welke context hij of zij werkt. Geen vast eindbeeld, geen voorgeschreven route. Wel begeleiding die helpt om keuzes te maken die kloppen — voor de mens, het werk en de omgeving.

De strategie 

De weg naar een natuurlijke forward flow verloopt van binnen naar buiten.

  • Zelf scan. Het onderzoeken van wat er van binnen speelt: wat energie geeft en wat kost, wat richting geeft en wat belemmert. Niet om te analyseren, maar om bewust te worden van wat klopt en wat niet meer past.

  • Afstemming met de buitenwereld
    Vanuit die bewustwording ontstaat helderheid over keuzes in werk en leven. Niet door een vast plan te volgen, maar door richting te bepalen die aansluit bij wie je bent en de context waarin je beweegt.

  • Mastery - beweging in de praktijk
    Richting krijgt betekenis door te doen. Door stappen te zetten, te ervaren en telkens opnieuw te toetsen wat werkt en wat bijgesteld mag worden. Groei ontstaat niet door perfectie, maar door aandacht en reflectie.

Bekijk ook: