Skip to main content
Mijn naam is Bart (mijn beste vrienden noemen me Bub), ik houd van sporten, mensen helpen en van gezelligheid met familie en vrienden

Over mij

Bart, eclectische transformatie coach

Mijn naam is Bart (mijn beste vrienden noemen me Bub),

Na ruim 25 jaar gewerkt te hebben in de financiële wereld, met name binnen Treasury (geldbeheer), heb ik bewust gekozen voor een andere koers. Minder werken vanuit cijfers, systemen en controle — meer werken met mensen, betekenis en ontwikkeling.

Die keuze kwam niet voort uit onvrede met mijn vak, maar uit een groeiend besef dat veel werk- en levenssystemen wel functioneren op papier, maar onvoldoende aansluiten bij wat mensen van binnen nodig hebben. Ik zag van dichtbij wat er gebeurt wanneer prestaties belangrijker worden dan menselijkheid, en efficiëntie boven eigenaarschap komt te staan.

Steeds duidelijker werd voor mij dat duurzame verandering niet alleen gaat over mensen binnen een systeem, maar over het systeem zelf. Over werk- en leefvormen die niet alleen zichzelf in stand houden, maar ook de mensen erin voeden — en iets positiefs teruggeven aan hun omgeving.

Vandaag werk ik vanuit die ervaring met mensen die voelen dat het anders moet. Niet door één vaste methode te volgen, maar door af te stemmen op de mens, de context en het moment. Mijn aanpak is mensgericht, nuchter en intuïtief, met aandacht voor wat klopt — niet alleen voor wat hoort.


Passie, compassie en jumping Kwin

Gezien mijn passie voor sport en mijn overtuiging dat het goed is om onze jeugd te stimuleren om eigen talent te ontplooien heb ik besloten een jonge sporter genaamd Kwin te sponsoren. Zie meer informatie dit blog artikel

en deze Linkedin bijdrage.

Op de thermometer op de homepage kun je zien hoe veel er nog nodig is om zijn eerstvolgende internationale toernooi te sponsoren. Voor elk toernooi draagt Find Forward Flow een eerste deel van het benodigde bedrag bij. 

Wil je mee sponsoren, klik dan op deze link: https://jumpingkwin.webnode.nl/contact/

In mijn manier van werken staan de volgende principes centraal:

  • Ieder mens is uniek en gelijkwaardig

  • Begeleiding ontstaat vanuit vertrouwen, veiligheid en respect

  • We werken samen, niet hiërarchisch

  • Richting ontstaat van binnenuit, niet vanuit opgelegde doelen

  • Stappen zijn haalbaar en afgestemd op wat klopt in het moment

  • Iedereen neemt verantwoordelijkheid voor zijn of haar eigen proces

Mijn energiegevers zijn: werken op basis van vertrouwen, vrijheid, teamwerk, connectie met anderen, connectie met de natuur. Ook zie ik graag resultaat van mijn werk (en liefst niet pas na meer dan een jaar).

Samenwerking vraagt voor mij wederkerigheid. Zodra het vertrouwen, de openheid of het gevoel van gezamenlijke richting ontbreekt, klopt het niet meer — en dan is stoppen soms de meest eerlijke keuze.

Ik werk het liefst in omgevingen waar ruimte is voor vertrouwen, vrijheid en samenwerking. Waar mensen nieuwsgierig zijn, verantwoordelijkheid nemen en bereid zijn om voorbij de oppervlakte te kijken. Resultaat is belangrijk, maar alleen als het duurzaam is en gedragen wordt van binnenuit.

Mijn werk draait niet om het herstellen van mensen of het najagen van een ideaalbeeld. Het draait om het creëren van ruimte waarin mensen zelf weer richting kunnen ervaren — in werk en in leven.

Interesse in samenwerking?