Samenwerkingen & aanbod:

• HR, coach & ontwikkelpartner bij Social Elephant, een online marketingbureau met een podcast studio in Utrecht. Binnen Social Elephant werk ik mee aan een organisatiecultuur waarin mensen kunnen groeien, leren en floreren en elkaar eerlijke directe feedback geven. Mijn rol beweegt zich op het snijvlak van HR, coaching, teamontwikkeling en impact-denken, met aandacht voor zowel de mens als het systeem waarin die werkt.

  Daarnaast werk ik voor klanten van Social Elephant aan de ontwikkeling van e-learnings gericht op persoonlijke en professionele groei van medewerkers. Deze e-learnings ondersteunen organisaties bij het versterken van zelfregie, eigenaarschap en duurzame inzetbaarheid, en sluiten naadloos aan bij mijn bredere visie op betekenisvol werken en ontwikkelen.

    

• Samen met Dattan (Joost en Denver) bouwen we aan de nieuwe website van Jumping Kwin. Een project waarin creativiteit, talentontwikkeling en profit for purpose samenkomen. Deze samenwerking laat zien hoe het verbinden van mensen, ideeën en middelen kan bijdragen aan het versnellen van kansen en het dichterbij brengen van dromen.

• Coach bij Empowr (vanaf 1 april 2025): Samenwerken voor vitale en gezonde medewerkers. Empowr is een organisatie die zich inzet voor het snel signaleren van dreigende uitval en het direct verbinden van medewerkers met de juiste experts. Empowr biedt bedrijven de mogelijkheid om een eigen pool van experts samen te stellen, met keuze uit meer dan 400 hooggekwalificeerde professionals binnen 10 thema's, waaronder coaching en psychologie.​ In de regio Utrecht begeleid ik als coach werknemers bij het bevorderen van vitaliteit en welzijn op de werkvloer. Deze samenwerking sluit naadloos aan bij mijn missie om individuen en organisaties te ondersteunen in het creëren van een gezonde balans, welzijn en diepere zingeving in zowel werk als leven.

Samenwerkingen uit het verleden waar ik trots op ben

• Van september 2024 tot september 2025 heb ik met veel plezier, overtuiging en passie samengewerkt met BelJeCoach. Binnen dit warme en professionele netwerk richtte ik mij op stressmanagement en het voorkomen van burn-out en bore-out bij zowel individuen als organisaties. Het was een periode waarin ik veel heb mogen bijdragen én veel heb mogen leren. Hoewel deze samenwerking nu tot het verleden behoort, draag ik BelJeCoach nog steeds een heel warm hart toe. Zie voor meer informatie de BelJeCoach-website.

1-1 trajecten voor specifieke doelgroep en thema's

Naast samenwerkingen begeleid ik ook individuen, met name mannen (40–60) die voelen dat hun leven of werk niet meer klopt zoals het nu is. 

De begeleiding richt zich op thema’s als:

• overmatige stress

• zingeving en richting

• Ikigai

• balans tussen werk en privé

• het werk (kantoorleven) voelt "hol", als een bullshitjob

Geen vaste trajecten of snelle oplossingen, maar een periode van begeleiding gericht op afstemming, inzicht en zelfregie.

Wie hierin iets herkent, kan contact opnemen via het contactmenu.